Institutions et entreprises :
ouvrez les espaces de parole et d’expression.
Travail de supervision clinique pour les équipes, psychodrame balint pour examiner vos pratiques, mise en place de groupes de parole pour vos salariés ou pour vos bénéficiaires, consultations individuelles pour les membres du personnel qui pourraient bénéficier d’un support psychologique…
Les formules diffèrent en fonction des besoins identifiés.
Pourquoi avoir recours à un psy libéral dans une institution ou dans une entreprise ?
Dynamisez vos équipes avec de la supervision clinique
Le travail se nourrit du désir de ceux qui l’accomplissent, mais pour qu’il perdure, ce désir, il est important de pouvoir mettre en mots les craintes que l’on éprouve parfois : celles d’avoir raté le coche, d’avoir mal géré telle ou telle situation…
Or en entreprise ou en institution, on donne rarement la parole à la peur d’avoir mal fait, de ne pas avoir réussi. Pourtant, s’interroger sur les actions que l’on a pas mené aussi bien qu’on l’aurait souhaité, dans un contexte sécurisant, hors jugement, peut se révéler essentiel pour dynamiser les équipes.
Conférer le droit de se tromper, c’est engager ceux qui travaillent avec vous à oser se lancer, à montrer du courage, à prendre le risque d’y aller quand bien d’autres resteraient dans l’inaction.
La supervision clinique, en apportant un espace de parole hors du cadre hiérarchique, en permettant le doute et l’échange, est un moyen efficace de motiver vos équipes et de nourrir leur désir de faire, et de bien faire.
Ouvrez les possibles avec une séance de psychodrame
Mettre en scène des moments de tension ou d’espoir, rêver ensemble de ce que pourrait devenir un service, simuler des entretiens, jouer avec l’idée que l’on se fait de son travail, imiter son patron… Voilà qui parait bien risqué !
Et pourtant, c’est en jouant, en inventant, en se permettant de changer de rôle, en s’essayant à d’autres postures, que le psychodrame existentiel peut amener les membres d’un service à percevoir leurs pratiques autrement. C’est un outil “qui dépote”, qui sort les collaborateurs d’une routine, qui les met un peu mal-à-l’aise au départ, mais bien souvent, c’est un moment qui renforce les liens, change les regards, remet du sens dans l’action.
Plutôt que de passer uniquement par les mots en en faisant le pivot principal d’une séance de travail, on passe avec le psychodrame par la mise en scène et en gestes et surtout par l’éprouvé corporel. C’est à la fois amusant et mobilisant. Les résistances peuvent être fortes. Mais une fois le processus démarré, c’est toute une atmosphère qui peut en être changée.
Offrez un espace de parole individuel ou groupal
Vos collaborateurs vivent un moment difficile. Un événement a eu lieu dans le cadre du travail et vous pensez qu’ils bénéficieraient d’une écoute particulière, d’un soutien psychologique ? Faites appel à un psychologue clinicien. Offrir un espace de parole individuel ou groupal a de nombreux bénéfices dont celui de ne pas ramener à la maison la tension expérimentée au niveau professionnel.
Certains postes, certaines missions, impliquent des risques psychiques. Être au contact de la violence, de l’injustice, faire face à l’agressivité, tout cela peut générer un grand stress et amener à éprouver une profonde détresse. Pouvoir nommer les choses, évoquer la douleur que cela provoque, pouvoir envisager, seul ou en groupe, des attitudes qui permettent de mieux vivre ces difficultés, voilà qui permet d’avancer avec plus de sérénité. Des consultations individuelles ou des groupes de parole peuvent être mis en place en fonction de vos besoins.
Appelez-moi et parlons-en afin de trouver la formule la plus appropriée.
Quels retours ?
« Ce qui m’a surpris, c’est que ces échanges ont nourri mon énergie, et mon envie ! Alors que je me sentais de plus en plus démotivée… »
— Raphaëlla, participante à des supervisions cliniques.
« J’avais besoin de temps pour réfléchir mais aussi pour être écoutée en confiance. Les entretiens m’ont fait beaucoup de bien. »
— Corine, bénéficiaire de consultations individuelles.
« La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute »
– Confucius